Wilt u uw salarisadministratie uitbesteden?
Salarisadministratie en salarisverwerking uitbesteden geeft ruimte
Salarisadministratie kost veel tijd, moeite en kennis, toch is het een onmisbare onderdeel van bedrijfsvoering dat nauwkeurig moet gebeuren. Daarom besteden veel organisaties de salaris en loonadministratie uit. Als Expatax uw salarisverwerking voor u uitvoert, heeft u er geen omkijken meer naar.
Expatax voert voor honderden bedrijven de salarisadministratie uit variërend van werkgevers met 1 tot 1000 werknemers in dienst.
Welke organisaties kunnen wij helpen?
- (Internationale) bedrijven met werknemers in Nederland
- Nederlandse bedrijven die buitenlandse werknemers naar Nederland halen
- Recruitment bedrijven en contracting agencies
- Umbrella companies
- Stamrecht B.V.’s
- Bedrijven met werknemers wereldwijd (als onderdeel van activpayroll ltd)
Waarom Expatax kiezen voor het uitbesteden van uw salarisadministratie?
- Gespecialiseerde kennis omtrent internationale belastingregels, buitenlandse werknemers en kennismigranten.
- Nauwkeurigheid in verwerking van de salarisadministratie
- Hoge zorg voor klanttevredenheid
- Gemotiveerd personeel dat wij constant bijscholen in de laatste ontwikkelingen
Wat kan Expatax voor uw salarisadministratie betekenen?
Expatax kan het hele proces voor u uit handen nemen, of delen daarvan. Wij kunnen voor uw specifieke situatie diensten combineren of juist weglaten. Bijvoorbeeld:
- Registratie bij de Belastingdienst
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Aanvragen van de 30% regeling voor kennismigranten
- Calculatie van maandelijkse salarissen en loonstrookjes
- Verzorgen van de loonstroken, loonmutaties, loonaangiftes
- Jaaropgaves
- Advies over onbelaste vergoedingen
- Indienen van de aangifte loonheffingen
- Opstellen van betalingschemas van premies en verzekeringen
- Administratie en boekhouding
- Jaarlijkse inkomstenbelastingaangiftes voor uw werknemers
Geen twee bedrijven zijn hetzelfde en daarom kijken wij naar wat er in uw specifieke situatie nodig is en hoe we het beste voort kunnen gaan op uw bestaande loonadministratie. Zo bespaart u op administratieve werkzaamheden, software updates en ingewikkelde calculaties.