Van 30%-beslissing naar 27%-beslissing - expat-beslissing herzien
Belastingplan 2025 vermeldt dat de 30%-regeling wordt gewijzigd in een 27%-regeling, maar zonder verdere verlaging van het percentage.
Kan ik mijn werknemers belastingvrij fitness aanbieden?
Met de werkkostenregeling kan een werkgever belastingvrije vergoedingen voor fitness geven aan zijn werknemers.
Lage-inkomensuitkering (LIV)
Heb je werknemers in dienst met een laag loon? Dan kunt u recht hebben op een tegemoetkoming in de loonkosten: het lage-inkomensvoordeel (LIV).
Definitieve heffing WKR 2023 wordt uiterlijk in het 2e aangiftetijdvak 2024 aangegeven
Is de werkgever in 2023 boven de vrije ruimte van de werkkostenregeling uitgekomen? Dan moet je de verschuldigde eindheffing uiterlijk aangeven in de aangifte loonheffingen over het 2e tijdvak van 2024.
Werknemersverzekeringspremies die door de werkgever worden betaald
Een werknemersverzekering beschermt werknemers in loondienst tegen inkomensverlies. De premies worden betaald door de werkgever.
Onbelaste korting voor producten van het eigen bedrijf van de werkgever
Een gerichte vrijstelling geldt voor kortingen op producten van het eigen bedrijf van de werkgever. Er moet aan drie voorwaarden worden voldaan.
Wat is een transitievergoeding en hoe wordt deze berekend?
In dit artikel bespreken we wanneer een werknemer recht heeft op een transitievergoeding en hoe de transitievergoeding moet worden berekend.
De werkkostenregeling (WKR)
De werkkostenregeling is een belastingregeling waarbij de vergoedingen en verstrekkingen die werkgevers aan hun werknemers geven tot op zekere hoogte belastingvrij kunnen blijven.
Wijzigingen met betrekking tot uw loonadministratie in 2023
De nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonbelasting vanaf 1 januari 2023
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
Hoe kan een werkgever de reiskosten en de kosten van thuiswerken voor de werknemers belastingvrij vergoeden en wat kan nog meer onbelast worden betaald?
Wat houdt de terugkeer naar het werk-fonds (Werkhervattingskas of Whk) in?
De terugkeer naar de werkplek ("Werkhervattingskas of Whk") maakt deel uit van de werknemersverzekeringen. Wat is het en hoe wordt de premie berekend?
Wat moet ik als werkgever weten over het bijzondere tarief van de loonbelasting?
Een hoger speciaal tarief van de loonbelasting wordt toegepast op alle inkomsten naast het gewone loon. Wat is het en hoe wordt het berekend?
Wat kost een werknemer? Bereken de werkgeverslasten
Werkgeverslasten zijn de kosten die een werkgever (naast het loon) voor zijn werknemers betaalt.
Is een werkgever wettelijk verplicht elke maand een loonstrook te verstrekken?
In het algemeen ontvangt een werknemer elke maand een loonstrook. Maar dat is niet altijd wettelijk verplicht.
Wat zijn de fiscale regels voor de vergoeding en verstrekking van werkkleding?
Regels voor werkkleding met betrekking tot loonbelasting, inkomstenbelasting en BTW
De gebruikelijke loonregeling voor directeur-grootaandeelhouders
In Nederland kennen we de zogenaamde gebruikelijkloonregeling die geldt voor directeur-grootaandeelhouders van een vennootschap.
Loonbelastingaangifte, wat en hoe?
In de loonbelastingverklaring geeft uw werknemer aan of, en vanaf welke datum, hij de loonheffingskorting wil laten inhouden.
Gerichte vrijstelling voor een internetabonnement in het kader van de werkkostenregeling
Een internetabonnement voor thuisgebruik waarvoor de werknemer een eigen bijdrage moet betalen wegens privégebruik, kan onder de gerichte vrijstelling vallen.
Registratie als werkgever bij de Nederlandse belastingdienst
In dit artikel wordt uitgelegd hoe u zich als werkgever in Nederland kunt registreren en welke informatie u van de Nederlandse belastingdienst zult ontvangen.
Heffingskortingen in de Nederlandse loonadministratie
Een heffingskorting is een korting op de loon- en inkomstenbelasting en/of de premies sociale zekerheid van een werknemer of een uitkeringsgerechtigde. Er zijn 8 heffingskortingen.
Transport- en reiskosten van uw werknemers in Nederland: belastingregels
Informatie over de fiscale regels rond de vergoedingen en verstrekkingen voor reizen die uw werknemer voor het werk maakt. U vindt er ook informatie over de terbeschikkingstelling van vervoermiddelen, openbaarvervoerkaartjes en parkeerfaciliteiten.
Waarom zou u uw Nederlandse salarisadministratie uitbesteden?
Uitbesteding van uw salarisadministratie levert vooral tijd, gemak, deskundigheid, kostenbesparing en risicobeperking op. U kunt kiezen voor volledige uitbesteding van de loonadministratie, of voor een hybride oplossing, waarbij u een deel zelf doet en een ander deel uitbesteedt.
Loonbelasting in Nederland
Belasting op lonen en salarissen Belasting verschuldigd door In Nederland wonende personen die van een in Nederland gevestigde werkgever loon ontvangen voor arbeid die zij verrichten of hebben verricht. Personen die in het buitenland wonen en loon ontvangen van een in Nederland gevestigde werkgever voor arbeid die zij verrichten of hebben verricht in...