Wat zijn de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de 30% regeling?

Vereisten 30% uitspraak

Om in aanmerking te komen, moet u aan de volgende voorwaarden voldoen:

• u bent (oorspronkelijk) aangeworven uit het buitenland (inkomende werknemer); 
• je hebt speciale vaardigheden en ervaring;
• die schaars zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt.

Sinds 1 januari 2012 worden speciale vaardigheden en ervaring bepaald op basis van salaris

Er werd een minimumsalarisvereiste ingevoerd. Voor 2020 bedraagt het vereiste fiscale salaris € 38.347 per jaar (exclusief de 30%-toeslag). Dit betekent dat het vereiste brutosalaris € 54.781 zal bedragen (als de volledige 30%-toelage aan u zal worden uitbetaald). Deze eis is in de plaats gekomen van de controle op opleiding en werkervaring. 

Voor jonge meesters onder de 30 jaar is de salariseis € 29.149 (bedrag 2020). 

Wetenschappers en onderzoekers die bij universiteiten en kennisorganisaties werken, zijn vrijgesteld van de salariseis.

De salarisbedragen worden elk jaar aangepast. U kunt de meest recente bedragen vinden op https://expatax.nl/30-percent-ruling. 

150 km eis

Inkomende werknemers moeten gedurende ten minste 16 maanden van de 24 maanden voor de aanvang van de werkzaamheden in Nederland op meer dan 150 km van de Nederlandse grens hebben gewoond.

Vorig verblijf in Nederland

Binnenkomende werknemers moeten in een periode van 25 jaar vóór aankomst in Nederland buiten Nederland hebben verbleven. Anders worden de maanden waarin zij eerder in Nederland waren, afgetrokken van de maximale duur van de ruling. 

Toepassing

Om de 30% ruling te kunnen krijgen moeten zowel werknemer als werkgever samen een aanvraag indienen. 

Expatax kan u beiden helpen met het indienen van deze toepassing.