De 30% regeling wordt berekend over het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Wat houdt dit in?

Een deel van het salaris dat in aanmerking komt voor de 30% regeling

Gekwalificeerd zijn bijvoorbeeld:

  • het overeengekomen maandsalaris (vast of variabel)
  • vakantiegeld
  • bonussen
  • optierechten
  • symbolisch geld
  • verplichte premies
  • tantiemes

Een deel van het salaris dat niet in aanmerking komt voor de 30%-regeling

Uitgesloten zijn bijvoorbeeld:

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Expatax helpt met:

Recente berichten