De 30% regeling wordt berekend over het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Wat houdt dit in?

Een deel van het salaris dat in aanmerking komt voor de 30% regeling

Gekwalificeerd zijn bijvoorbeeld:

• het overeengekomen maandsalaris (vast of variabel)
• vakantiegeld
• bonussen
• optierechten
• symbolisch geld
• verplichte premies
• tantiemes

Een deel van het salaris dat niet in aanmerking komt voor de 30%-regeling

Uitgesloten zijn bijvoorbeeld:

• een afvloeiings/overbruggingspremie
• belastingvrij) kostenvergoedingen (reiskostenvergoeding, representatievergoeding, enz.).