30%-beslissing wordt 27%-beslissing - hogere salariseisen
De 30% regeling wordt per 1 januari 2027 verlaagd naar een 27% regeling. Ook het vereiste salaris zal stijgen.
Artikelen en berichten van Expatax over de 30% ruling, van aanvraag tot verandering van werkgever, voorwaarden en fiscale gevolgen.
De 30% regeling wordt per 1 januari 2027 verlaagd naar een 27% regeling. Ook het vereiste salaris zal stijgen.
Belastingplan 2025 vermeldt dat de 30%-regeling wordt gewijzigd in een 27%-regeling, maar zonder verdere verlaging van het percentage.
Vanaf 1 januari 2024 verandert de 30%-regeling op verschillende gebieden
Nieuwe voorgestelde wijzigingen aan de 30%-regeling: lagere belastingvrije som en belasting op activa
Het Hof oordeelt dat een van de voorwaarden van het arrest 30% is dat er niet meer dan drie maanden mogen liggen tussen het einde van het dienstverband bij de oude werkgever en het sluiten van de arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever.
Voorstel is dat vanaf 2024 de 30%-regeling wordt beperkt tot een salaris van maximaal de Balkenende-norm. In 2022 was dit € 216.000.
Het niet toepassen van de 30%-regeling door de werkgever op het loon van een werknemer is een aangelegenheid van arbeidsrecht en kan niet door de belastingrechter worden behandeld.
Wijzigingen in de 30% ruling per 2019 Zoals u wellicht heeft vernomen, is de duur van de 30% ruling per januari 2019 verkort. Dit geldt ook voor degenen die al vóór 2019 de 30%-regeling hebben gekregen. Hieronder kunt u zien wat er is veranderd en wat dit voor u betekent. Uw...