De gebruikelijke loonregeling voor directeur-grootaandeelhouders
In Nederland kennen we de zogenaamde gebruikelijkloonregeling die geldt voor directeur-grootaandeelhouders van een vennootschap.
Loonbelastingaangifte, wat en hoe?
In de loonbelastingverklaring geeft uw werknemer aan of, en vanaf welke datum, hij de loonheffingskorting wil laten inhouden.
Vakantiegeld in Nederland
Als u in Nederland gaat werken, zult u merken dat er in uw contract sprake is van vakantiegeld. Maar wat is dat, een vakantiegeld, in het Nederlands "Vakantiegeld" genoemd?
Vergoeding van kosten voor binnenlandse en buitenlandse dienstreizen 2022
De werkgever kan de tijdens een binnenlandse of buitenlandse dienstreis gemaakte kosten belastingvrij vergoeden op basis van de tarieflijsten voor ambtenaren.
Eindejaarscontrole op salaris expats
Controleer of het salaris van een (buitenlandse) werknemer die gebruik maakt van de 30% regeling voldoet aan de inkomensnorm van 2021. Als dit niet het geval is, vervalt de 30% regeling met terugwerkende kracht tot 1 januari.
Plannen van het kabinet voor een thuiswerkvergoeding van maximaal 2 euro per dag
Een werkgever kan de werknemer een belastingvrije vergoeding betalen om de kosten van thuiswerken te dekken.
Gerichte vrijstelling voor een internetabonnement in het kader van de werkkostenregeling
Een internetabonnement voor thuisgebruik waarvoor de werknemer een eigen bijdrage moet betalen wegens privégebruik, kan onder de gerichte vrijstelling vallen.
Registratie als werkgever bij de Nederlandse belastingdienst
In dit artikel wordt uitgelegd hoe u zich als werkgever in Nederland kunt registreren en welke informatie u van de Nederlandse belastingdienst zult ontvangen.
Heffingskortingen in de Nederlandse loonadministratie
Een heffingskorting is een korting op de loon- en inkomstenbelasting en/of de premies sociale zekerheid van een werknemer of een uitkeringsgerechtigde. Er zijn 8 heffingskortingen.
Transport- en reiskosten van uw werknemers in Nederland: belastingregels
Informatie over de fiscale regels rond de vergoedingen en verstrekkingen voor reizen die uw werknemer voor het werk maakt. U vindt er ook informatie over de terbeschikkingstelling van vervoermiddelen, openbaarvervoerkaartjes en parkeerfaciliteiten.
Hoe moet een werkgever de identiteit van zijn werknemers registreren en verifiëren?
Als werkgever bent u verplicht de identiteit van uw werknemers te controleren. Voordat de werknemer in dienst treedt, controleert u het originele identiteitsbewijs.
Waarom zou u uw Nederlandse salarisadministratie uitbesteden?
Uitbesteding van uw salarisadministratie levert vooral tijd, gemak, deskundigheid, kostenbesparing en risicobeperking op. U kunt kiezen voor volledige uitbesteding van de loonadministratie, of voor een hybride oplossing, waarbij u een deel zelf doet en een ander deel uitbesteedt.
Uw werkneemster is zwanger: zwangerschapsverlof en moederschapsuitkering
Wat zijn de gevolgen voor u als werkgever en wat moet er worden geregeld?
Heeft uw werkneemster recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering?
Loonbelasting in Nederland
Belasting op lonen en salarissen Belasting verschuldigd door In Nederland wonende personen die van een in Nederland gevestigde werkgever loon ontvangen voor arbeid die zij verrichten of hebben verricht. Personen die in het buitenland wonen en loon ontvangen van een in Nederland gevestigde werkgever voor arbeid die zij verrichten of hebben verricht in...