Wat kost een werknemer? Bereken de werkgeverslasten
Werkgeverslasten zijn de kosten die een werkgever (naast het loon) voor zijn werknemers betaalt.
Is een werkgever wettelijk verplicht elke maand een loonstrook te verstrekken?
In het algemeen ontvangt een werknemer elke maand een loonstrook. Maar dat is niet altijd wettelijk verplicht.
Wat zijn de fiscale regels voor de vergoeding en verstrekking van werkkleding?
Regels voor werkkleding met betrekking tot loonbelasting, inkomstenbelasting en BTW
De gebruikelijke loonregeling voor directeur-grootaandeelhouders
In Nederland kennen we de zogenaamde gebruikelijkloonregeling die geldt voor directeur-grootaandeelhouders van een vennootschap.
Loonbelastingaangifte, wat en hoe?
In de loonbelastingverklaring geeft uw werknemer aan of, en vanaf welke datum, hij de loonheffingskorting wil laten inhouden.
Verkorting van de wettelijke betalingstermijn van grote ondernemingen tot kleine en middelgrote ondernemingen
Met ingang van 1 juli 2022 is de wettelijke betalingstermijn van grote ondernemingen aan kleine en middelgrote ondernemingen verkort van 60 dagen tot 30 dagen.
Vakantiegeld in Nederland
Als u in Nederland gaat werken, zult u merken dat er in uw contract sprake is van vakantiegeld. Maar wat is dat, een vakantiegeld, in het Nederlands "Vakantiegeld" genoemd?
Vergoeding van kosten voor binnenlandse en buitenlandse dienstreizen 2022
De werkgever kan de tijdens een binnenlandse of buitenlandse dienstreis gemaakte kosten belastingvrij vergoeden op basis van de tarieflijsten voor ambtenaren.
Eindejaarscontrole op salaris expats
Controleer of het salaris van een (buitenlandse) werknemer die gebruik maakt van de 30% regeling voldoet aan de inkomensnorm van 2021. Als dit niet het geval is, vervalt de 30% regeling met terugwerkende kracht tot 1 januari.
Plannen van het kabinet voor een thuiswerkvergoeding van maximaal 2 euro per dag
Een werkgever kan de werknemer een belastingvrije vergoeding betalen om de kosten van thuiswerken te dekken.
Gerichte vrijstelling voor een internetabonnement in het kader van de werkkostenregeling
Een internetabonnement voor thuisgebruik waarvoor de werknemer een eigen bijdrage moet betalen wegens privégebruik, kan onder de gerichte vrijstelling vallen.
Registratie als werkgever bij de Nederlandse belastingdienst
In dit artikel wordt uitgelegd hoe u zich als werkgever in Nederland kunt registreren en welke informatie u van de Nederlandse belastingdienst zult ontvangen.
Heffingskortingen in de Nederlandse loonadministratie
Een heffingskorting is een korting op de loon- en inkomstenbelasting en/of de premies sociale zekerheid van een werknemer of een uitkeringsgerechtigde. Er zijn 8 heffingskortingen.
Transport- en reiskosten van uw werknemers in Nederland: belastingregels
Informatie over de fiscale regels rond de vergoedingen en verstrekkingen voor reizen die uw werknemer voor het werk maakt. U vindt er ook informatie over de terbeschikkingstelling van vervoermiddelen, openbaarvervoerkaartjes en parkeerfaciliteiten.
Hoe moet een werkgever de identiteit van zijn werknemers registreren en verifiëren?
Als werkgever bent u verplicht de identiteit van uw werknemers te controleren. Voordat de werknemer in dienst treedt, controleert u het originele identiteitsbewijs.
Wat zijn de voordelen van het inhuren van een boekhouder voor uw Nederlandse bedrijf?
Een boekhouder neemt u veel werk uit handen, zorgt voor uw fiscale verplichtingen en geeft u fiscaal advies.
Waarom zou u uw Nederlandse salarisadministratie uitbesteden?
Uitbesteding van uw salarisadministratie levert vooral tijd, gemak, deskundigheid, kostenbesparing en risicobeperking op. U kunt kiezen voor volledige uitbesteding van de loonadministratie, of voor een hybride oplossing, waarbij u een deel zelf doet en een ander deel uitbesteedt.
Naamloze vennootschap in Nederland
Hoewel het systeem in Nederland flexibel lijkt, moeten specifieke procedures worden gevolgd. Deze procedures kunnen enige tijd in beslag nemen, zodat het van belang is dat de juiste oplossing wordt gekozen en dat alle vereiste informatie op verzoek beschikbaar is. In dit artikel lichten wij een aantal van de betrokken regels en onze tarieven toe indien u wenst dat wij u bijstaan.
Uw werkneemster is zwanger: zwangerschapsverlof en moederschapsuitkering
Wat zijn de gevolgen voor u als werkgever en wat moet er worden geregeld?
Heeft uw werkneemster recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschapsuitkering?
E-handel en diensten in de EU: zie wat er verandert voor de btw vanaf 1 juli 2021
Levert u in de EU goederen aan afnemers die geen btw aangeven? Dan moet u die btw vanaf 1 juli 2021 meestal aangeven in het EU-land waar u levert. Voor deze leveringen kunt u gebruik gaan maken van het zogenaamde éénloketsysteem. Ook als u diensten levert in de EU.
Belastingvrije voortzetting van de vaste (reis)kostenvergoeding voor thuiswerken tijdens de coronacrisis loopt af in 2021
Veel werknemers ontvangen maandelijks een vaste (reis)onkostenvergoeding van hun werkgever. Door de huidige Coronamaatregelen moeten werknemers zoveel mogelijk vanuit huis werken, wat gevolgen kan hebben voor deze vergoeding. Tijdelijke goedkeuring: kosten kunnen onbelast blijven Om dit te voorkomen heeft staatssecretaris Vijlbrief van Financiën...
Zijn kosten aftrekbaar als u een kantoor aan huis heeft?
Het lijkt aantrekkelijk: wonen en werken in één gebouw. Maar een kantoor aan huis is lang niet altijd fiscaal aantrekkelijk. De fiscale regels rond een kantoor aan huis zijn complex.
UBO-register
Het UBO-register maakt transparant wie aan de touwtjes trekt van in Nederland gevestigde rechtspersonen.
Kan een werkgever een werknemer verplichten vakantiedagen op te nemen (tijdens de coronacrisis)?
Een werkgever kan een werknemer niet verplichten op vakantie te gaan wegens de coronamaatregelen. De werkgever hoeft echter ook niet in te gaan op het verzoek van de werknemer om zijn geplande vakantie in te trekken.
Coronamaatregel voor zelfstandigen: versoepeling van het urencriterium
Om te voorkomen dat ondernemers de heffingskorting voor zelfstandigen verliezen, wordt ervan uitgegaan dat zij tijdens de coronacrisis voldoende uren hebben gewerkt.