Voorgesteld maximumsalaris voor de 30%-regeling
Voorstel is dat vanaf 2024 de 30%-regeling wordt beperkt tot een salaris van maximaal de Balkenende-norm. In 2022 was dit € 216.000.
Wat gebeurt er als een werkgever de 30%-regeling niet toepast in de salarisadministratie?
Het niet toepassen van de 30%-regeling door de werkgever op het loon van een werknemer is een aangelegenheid van arbeidsrecht en kan niet door de belastingrechter worden behandeld.
Wijzigingen in de 30%-regeling 2019 - maximumtermijn verkort
Wijzigingen in de 30% ruling per 2019 Zoals u wellicht heeft vernomen, is de duur van de 30% ruling per januari 2019 verkort. Dit geldt ook voor degenen die al vóór 2019 de 30%-regeling hebben gekregen. Hieronder kunt u zien wat er is veranderd en wat dit voor u betekent. Uw...