Het Hof oordeelt dat een van de voorwaarden van het arrest 30% is dat er niet meer dan drie maanden mogen liggen tussen het einde van het dienstverband bij de oude werkgever en het sluiten van de arbeidsovereenkomst met de nieuwe werkgever.
Belastingteruggaaf als u niet het hele jaar in Nederland was Het feit dat u in de loop van het jaar in Nederland aankwam of uit Nederland vertrok, leidt vaak tot een belastingteruggaaf als er loonbelasting is ingehouden op uw loon. Hetzelfde geldt als u helemaal niet in Nederland woonde maar alleen werkte...
De nieuwe regels voor het inhouden en betalen van loonbelasting vanaf 1 januari 2023
In dit artikel worden alle regels met betrekking tot de verplichtingen van de werkgever en de zieke werknemer besproken.
Voorgestelde wijzigingen voor 2023 met betrekking tot vennootschapsbelasting, salariseisen en belasting op dividenden voor directeur-grootaandeelhouders
Sinds 1 januari 2020 geldt een 7% bijtelling voor de fiets die de werkgever aan de werknemer ter beschikking stelt voor privégebruik.
Hoe kan een werkgever de reiskosten en de kosten van thuiswerken voor de werknemers belastingvrij vergoeden en wat kan nog meer onbelast worden betaald?
De terugkeer naar de werkplek ("Werkhervattingskas of Whk") maakt deel uit van de werknemersverzekeringen. Wat is het en hoe wordt de premie berekend?
Een hoger speciaal tarief van de loonbelasting wordt toegepast op alle inkomsten naast het gewone loon. Wat is het en hoe wordt het berekend?
Werkgeverslasten zijn de kosten die een werkgever (naast het loon) voor zijn werknemers betaalt.
In het algemeen ontvangt een werknemer elke maand een loonstrook. Maar dat is niet altijd wettelijk verplicht.
Regels voor werkkleding met betrekking tot loonbelasting, inkomstenbelasting en BTW
In Nederland kennen we de zogenaamde gebruikelijkloonregeling die geldt voor directeur-grootaandeelhouders van een vennootschap.
In de loonbelastingverklaring geeft uw werknemer aan of, en vanaf welke datum, hij de loonheffingskorting wil laten inhouden.
Een overzicht van de tarieven van de inkomstenbelasting, de premies sociale zekerheid en de meest voorkomende heffingskortingen voor 2022
Voorstel is dat vanaf 2024 de 30%-regeling wordt beperkt tot een salaris van maximaal de Balkenende-norm. In 2022 was dit € 216.000.
Met ingang van 1 juli 2022 is de wettelijke betalingstermijn van grote ondernemingen aan kleine en middelgrote ondernemingen verkort van 60 dagen tot 30 dagen.
Als u in Nederland gaat werken, zult u merken dat er in uw contract sprake is van vakantiegeld. Maar wat is dat, een vakantiegeld, in het Nederlands "Vakantiegeld" genoemd?
De werkgever kan de tijdens een binnenlandse of buitenlandse dienstreis gemaakte kosten belastingvrij vergoeden op basis van de tarieflijsten voor ambtenaren.
Controleer of het salaris van een (buitenlandse) werknemer die gebruik maakt van de 30% regeling voldoet aan de inkomensnorm van 2021. Als dit niet het geval is, vervalt de 30% regeling met terugwerkende kracht tot 1 januari.
Een werkgever kan de werknemer een belastingvrije vergoeding betalen om de kosten van thuiswerken te dekken.
Een voorlopige aanslag is een aanslag op basis van een schatting van uw inkomsten en uitgaven. Zij kan in de loop van het belastingjaar worden aangevraagd om eerder een teruggaaf te krijgen of om belasting vooruit te betalen.
Een internetabonnement voor thuisgebruik waarvoor de werknemer een eigen bijdrage moet betalen wegens privégebruik, kan onder de gerichte vrijstelling vallen.
In dit artikel wordt uitgelegd hoe u zich als werkgever in Nederland kunt registreren en welke informatie u van de Nederlandse belastingdienst zult ontvangen.
Een heffingskorting is een korting op de loon- en inkomstenbelasting en/of de premies sociale zekerheid van een werknemer of een uitkeringsgerechtigde. Er zijn 8 heffingskortingen.